• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

İş Kanunu nezdinde işçi kişiye yönelik çok sayıda avantajlı durum bulunuyor. Eski yıllara nazaran artık işçilerin haklarını daha fazla dikkate alan ve savunan devlet, bu kapsamda oluşturduğu yeni yasa tasarıları ile kendilerine desteklerini en iyi şekilde sağlıyor. Türkiye’de her ne kadar işçi haklarının en üst derecede çiğnendiğine şahit olsak da, aslında bu durumun biraz da işçinin kabahati olduğunu negatif yönden söylesek yeridir. Zira birçok işçi kişinin henüz hakları hakkında pek bir bilgiye sahip olmadığı dönemde yaşıyoruz. Bu kapsamda haklarını bilmek ve buna göre hareket etme durumuna bağlı olarak işçi kişilerin her zaman daha avantajlı olacağını buradan bildirelim. Artık işyerlerinde zorunlu hali taşıyan İş Sağlığı ve İş Güvenliği gibi kapsamlar yine tamamen yasa kanunları çerçevesinde yer alıyor.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu

İşçilerin özellikle de 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu kapsamında bilgiler edinmesi gerekmektedir. Bu bilgiler sadece işçiler için geçerli olmamakla birlikte, aynı zamanda işveren kişilerinde bilgileri dahilinde olması gereken durumları gösteriyor. İşveren ve işçi kısmının, işyerindeki iş güvenliği ve iş sağlığı kapsamında önlemlerin alınması ve mevcut şartlara yönelik iyileştirmeye doğrudan destek sağlaması sorumlulukları dahilinde olmaktadır. Bu sorumluluklarla birlikte hak ve ödevler düzenlenmelidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’na yönelik tam metni incelemek ve detaylı bilgiler edinmek için “buraya” tıklayarak ilgili dosyanın tam halini indirebilirsiniz.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

escort bodrum escort bodrum bodrum escort escort kuşadası escort kuşadası