• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
Tatillerde Çalışma Hakkında

Tatillerde Çalışma Hakkında

Tatillerde Çalışma Hakkında

 

İşçilerin en büyük sorunlarından biride resmi tatillerde çalışma hakkındadır. İşverenler genelde resmi kanunlara dikkat etmeksizin işçinin hakkını yiyebilir. Bundan dolayı işçilerin hakkını bilmesi gerekli ve bildiği konuda kendi hakkını savunmalıdır. Hakkına sahip çıkmamak taviz vermektir ve taviz her zaman tavizi doğurur. Bundan dolayı  resmi tatillerde çalışma hakkında bilgi sahibi olmalıyız. İşçilerin resmi tatillerde çalışması durumunda 2 kat ücret alması gerekir ayrıca o gün çalışmasa bile o gün maaşından herhangi bir kesinti yapılamaz çünkü kanun bu yöndedir.

Türkiye’de topla tatil sayısı 15 temmuz darbe girişimine kadar ondört gündü fakat 15 temmuzunda resmi tatil olmasından sonra bu sayı on beşe çıktı. Ayrıca 29 Ekim ulusal tatil olarak sayılmakta ve tüm özel iş yerleri kapanmak zorundadır, bu her ne kadar uygulanmasa da kanun bu yöndedir. Ayrıca resmi tatillerde kimse kimseyi zorla çalıştıramaz olarak görünsede bunlar sadece görünürde vardır, işçiler işverenin çalışmalısın dediği gün çalışmak zorunda kaldığını hepimiz biliyoruz ama aslında olan budur. Fakat işçi bundan dolayı işten atılırsa ve mahkemeye başvurursa işçinin tazminatını işveren ödemek zorunda kalır ve mahkemede alınan kararla işçi eski işine iade edilebilir. Aslında işçiler hakkını ararsa gerçekten her zaman işverenden hakkını mahkeme aracılığı ile alabilir yeter ki işçi hakkını arasın ve hakkını aradığı konuda haklı olsun. Resmi tatillerde çalışma konusunda aşağıda vereceğimiz tatillerin ücretini geriye dönük olarak hak ettiği ücretleri işvereninden isteyebilir, işveren bunu yasa gereği vermekle yükümlüdür. Bu tatillerde işçinin ücreti farklı olarak ödenmediği takdirde işçi mahkemeye başvurursa işçi mahkeme karşısında her zaman haklı olacaktır ve işçi kazanacaktır.

İsterseniz Türkiye’deki tatil günlerine bakalım :

  • Ulusal Bayramlar : 29 Ekim Ulusal Tatildir ve önceki günün öğleden sonraki iş saatinde başlar ve tüm iş yerlerinin kapatılması gereklidir.
  • Resmi Bayramlar : 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 1 gün tatildir, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı : 1 gün tatildir, 30 Agustos Zafer Bayramı 1 gün tatildir.
  • Genel Tatil : 1 Ocak Yılbaşı tatili yalnızca 1 gündür, 1 Mayıs İşçi ve Emekçiler Bayramı yalnızca 1 gün tatildir.
  • Dini Bayramlar : Ramazan bayramı tatil bir gün öncesinde öğleden sonraki iş saatinde başlar ve toplamda 3,5 gün tatildir. Kurban bayramı tatili bir gün öncesinde öğleden sonra başlar ve toplamda 4,5 gündür.

Sosyal Medyada Paylaşın:
İlginizi Çekebilir

BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

    BİRDE BUNLARA BAKIN

    Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

    escort kuşadası escort kayseri escort bodrum escort bodrum bodrum escort escort kuşadası escort kuşadası