• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
İş Kazası Nedir? Süreç Nasıl İşler?

İş Kazası Nedir? Süreç Nasıl İşler?

İş Kazası Nedir? Süreç Nasıl İşler?

 

İş kazası günümüzün en büyük problemlerinden biridir. Sigortalının yaşamını devam ettirmek için yaptığı iş eylem nedeniyle yaşamını yitirmesi veya özürlü kalması çok zor bir durumdur.  İşveren sigortalının iş güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Sigortalının iş yerinde bulunduğu süre boyunca, iş yeri dışında başka bir işle görevlendirildiği sırada, işle alakalı seyahat durumunda, çocuk emziren sigortalı kadının emzirme izni boyunca, iş yeri giderken işveren tarafından sigortalının hizmetine sunulan araçla işe gitmek için yolculuk yaparken ve bu gibi işler yapılırken sigortalıyı ruhen, madden ve manen kayba uğratan olaylara iş kazası denir.

İş kazaları işveren tarafından Emniyete hemen bildirilmelidir.  Sosyal Sigortalar Kurumuna ise kazayı takip eden 3 iş günü içerisinde bildirilmesi lazımdır. Ancak sigortalı seyahat vb. durumlarda ise ve kaza geç duyulacak bir şekilde olmuşsa işverenin bu süresi kazayı duyduğu andan itibaren başlar. Eğer işveren tarafından bildirim yapılmadıysa veya geç yapıldıysa işverene cezai işlem uygulanır.

 

İşverenin Tazminat Ödemesi

 

İş kazasına önlem almayan işveren, iş kazası geçiren ve bedenen özüre uğrayan veya yaşamını yitirip geride kalanlara işçinin maddi desteğinden mahrum kaldığı için maddi tazminat ödemek zorunda kalabilir. Siğortalı tazminat almak istiyorsa öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmalı ve daha sonra mahkemenin hükmünü beklemelidir.

İş  Kazasında Zaman Aşımı Hakkında

İş kazası geçiren sigortalı 5510 nolu kanundan dolayı olan haklarını 5 yıl içinde kullanabilir eğer kullanmazsa 5 yıl sonra hakları zaman aşımına uğrayacaktır. Yani haklarımızı en geç 5 yıl içerisinde talep etmemiz gereklidir yoksa hiçbir hak talep edemeyiz.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

escort bodrum escort bodrum bodrum escort escort kuşadası escort kuşadası