• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
İşe Girdi Çıktı Gösterme

İşe Girdi Çıktı Gösterme

Konumuz dahilinde sizlere işe girdi çıktı gösterme üzerine merak edilenlerin tamamına yönelik bilgiler aktaracağız. Bilindiği üzere mevcut işyerine yönelik tazminat alabilmek için öncelikli olarak minimum 1 sene sigortalı kapsamda bulunmanız ve istihdam görmüş olmanız gerekmektedir. Türkiye’de birçok işveren istihdam gören işçiler üzerine çıkış göstererek tazminat haklarını bir nevi gasp etmektedirler. Bunun önüne geçebilme ve hakkınızı arayabilmek için ise ilk atacağınız adım bu hakkı gasp etmeye yönelik bir işlem dahilinde bulunan ilgili işveren kişiyi şikayet etmektir. Şikayet edilse dahi işveren bu işlemi her sene yapmaya devam ediyor, ek olarak iş veren işten çıkış göstermek işini ısrarla yapmaya devam ediyor ise, SGK müfettişleri bu konuyu inceleyerek işli lehine olacak şekilde net kararlar verebiliyor. Bu durum kapsamında iş mahkemesi tarafından da ele alınarak işçi lehine sonuçlanabilecek kararlar alınmaktadır.

Çıktı-Girdi ile İşçinin Kıdemi Sıfırlanmaz

Bu uygulama ile birlikte ilgili işveren kişi, işçi kişinin sigorta kayıtlarına dayalı olarak çıktı-girdi işlemi yapması halinde kıdem tazminatını sıfırlamış olduğunu sanmaktadır. Fakat bununla birlikte işçi olan kişinin de durumdan ve haklarından pek haberdar olmadığı için işveren kişinin yapmış olduğu bu uygulama kapsamında herhangi bir Hamel yapamayacağını sanarak, ilgili haklarından feragat ettirilip mağdur bir pozisyona düşmektedir. Yasa gereğince bu işlemin amacı aykırı olarak sınıflandırıldığından ötürü herhangi bir işlem de göz önünde bulundurulmamaktadır.

 

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?