• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
Kayıt Dışı İstihdam Nedir?

Kayıt Dışı İstihdam Nedir?

Türkiye’de maalesef çocuk işçi durumunun önüne geçilemediği gibi, aynı zamanda kayıt dışı olarak sigortasız bir halde çalıştırılan çok sayıda vatandaşımız bulunmaktadır. Yasalar gereği suç sayılan bu durum her ne kadar birçok kişinin ortak şikayet durumlarından biri olsa da ilgili kurum olan SGK, bu konu kapsamında sürekli olarak gelen şikayetleri değerlendirmeye almaktadır. Kayıt dışı istihdam durumu, sosyal güvenlik kapsamı açısından nitelik itibari ile işveren tarafından yasal işlerde çalıştırılmak üzere istihdam verilen kişilerin gün ya da ücret olarak ilgili kamu ve kuruluşlara hiçbir şekilde bildirmemesi ya da eksik olarak bildirmesiyle oluşan bir kavram olmaktadır. Buna yönelik konumuzun devamında kayıt dışı istihdam durumu üzerine detaylı bilgiler vereceğiz. Kayıt dışı söz konusu olan 3 farklı çalışma şekli durumu bulunmaktadır. Bunlar;

  • İstihdam gören kişilerin SGK’YA hiç bildirilmemiş olması,
  • Kişilerin çalışma gün sayılarına yönelik eksik bildirim yapılması,
  • Sigorta primine yönelik esas alınacak olan kazanca yönelik tutarların eksik bir şekilde bildirilmesi.

Kayıt Dışı İstihdama Yönelik Neden Olan Etkenler

  • Hukuki açıdan nedenler,
  • Mali ya da ekonomik kapsamda oluşan nedenler,
  • Sosyal ve kültürel alana yönelik nedenler,
  • Son olarak yönetsel kapsamında bulunan nedenler etki etmektedir.

Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdam Yoğunluğu Hangi Sektörlerde Mevcut?

  • Tarım,
  • İnşaat,
  • Küçük çaplı işletmeler,
  • Geçici olarak ya da mevsimsel kapsamda gerçekleştirilen işlerde yoğunluk görülmektedir.

 

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?