• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
Özlük Dosyalarında Önemli Evrak ve Belgeler

Özlük Dosyalarında Önemli Evrak ve Belgeler

Hemen her sektörde geçerliliği bulunan durum olan her işçinin işe girmesiyle birlikte kendisinden istenilen bir takım belgeler mevcut olmaktadır. İstenilen bu evrak aksamları her işçinin özelliğine, firmanın hangi sektörde olduğuna ve aynı zamanda işin niteliğine bağlı olarak değişik isteklerde olabilmektedir. Fakat her sektörde, her işte ve her personelden istenilen birtakım temel evraklar bulunmaktadır. Bu evraklar bir personelin işe girmesi için olmazsa olmaz nitelini taşıyan durumları kapsamaktadır. Özlük dosyalarına yönelik tüm evraklarını eksiksiz bir şekilde düzenleyerek temin eden personeller, güncel ve düzen içerisinde bu evrakları saklayan işverenler; olası bir dava, yasalar ve denetimler gereğince bunları kullanarak avantaj sağlayabilmektedirler. Konumuzun devamında özlük dosyalarında önemli olan evrak ve belgelere değineceğiz.

İşe Giren Personelin Temin Etmesi Gereken Mutlak Evraklar

  • Kişiye ait diploma fotokopisi
  • Nüfus kayıt örneği
  • Adli sicil kaydı
  • Sağlık raporu
  • İkametgah belgesi
  • Kan grubu kartı
  • 2 adet vesikalık resim
  • Askerlik durumu belgesi
  • İş sözleşmesi veya hizmet sözleşmesi
  • SGK işe giriş bildirgesi
  • Aile durumunu gösteren belge

Personelin Özelliklerini Yansıtan Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Evraklar Hangileridir?

  • İlgili kişinin engelli olması halinde bunu beyan edebilecek engellilik raporu aslı veya fotokopisi,
  • Herhangi bir teşvik kapsamında faydalandığı bir durum var ise bunu beyan edebilecek belgeler,
  • Terör mağduru, eski hükümlü veya engelli işçinin İŞKUR kapsamında yer alan müracaat kayıtlarına yönelik evraklar,
  • Kişinin 18 yaşından küçük olması halinde ebeveynlerinin muvafakatnamesi bulunması gerekilen evraklar olmaktadır.

İşten Ayrılma Durumuna Bağlı Özlük Dosyasına Eklenecek Evraklar

  • İbraname,
  • SGK’dan temin edilen işten ayrılış bildirgesi,
  • Haklı olarak fesih durumu var ise bunu beyan edebilecek bir belge,
  • İhbarname
  • İşçi kişiye noter kapsamında yapılan bildirimler,
  • İstifa dilekçesi,
  • Kıdem ve ihbar tazminatına yönelik bulundurulması gerekilen bordrolar,
  • Çalışma veya hizmet belgesi gibi önemi evrakların dosya dahilinde bulunması hem işçi, hem de işveren kapsamında avantaj sağlayacaktır.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

escort bodrum escort bodrum bodrum escort escort kuşadası escort kuşadası