• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
(Ş)4A APHB Kodları Nedir?

(Ş)4A APHB Kodları Nedir?

Konumuz dahilinde sizlere (Ş)4A APHB kodları hakkında detaylı bilgiler aktaracağız. Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında hizmet dökümü üzerine belge almak isteyen birçok vatandaşımız hizmet primleri üzerinde yer alan ayların hemen yanında “Ş” harfinin konulduğunu görmektedir. Bu harf ile birlikte tereddüt içerisine girenler ise soluğu internet kaynaklarından araştırmalar yaparak geçiriyor. Buna yönelik “Şüpheli” ifadesini taşıyan “Ş” harfinin aslı durumu ise bulunulan dönemlere yönelik SGK müfettişleri inceleme altında olduğunu belirten bir ibaredir. Hizmet dökümleri üzerinde yer almakta olan (Ş)4A SGK, (Ş)4A sigorta kolu, (Ş)4A APHB, (T)APHB ve benzeri kodlara sahip terimlerin ne anlama geldiğini ise konumuzun devamını okuyarak bilgi sahibi olabilirsiniz.

SGK’DAN SAHTE SİGORTAYA SAVAŞ

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sahte niteliği taşıyan ve bu kapsamda sigortalı olarak çalıştırdığı tespiti yapılan işyerlerine ve bu işyerleri üzerinde intiha durumuna sahip olan işverenler hakkında “işyeri tescil programına sahte, şüpheli ve kontrollü olarak bulunan kodları bırakarak işlem nezdinde almaktadır. Yapılan bu uygulama ile birlikte SGK, haksız niteliği taşıyan emeklilik aylığı ya da sağlık yardımına yönelik var olan ödenmelerin önüne geçilmesi üzerinedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan araştırmalar kapsamında 4A sigorta koluna yönelik sigortalılıkların gerçekleştirilemediği gerektirmekte olan çalışma durumlarına bağlı olan bulunulmaması halinde sahte işyeri tescili yapılarak ilgili sigortalı bildirimlerin yapılmakta olduğu tespiti ile birlikte işyerleri veya işverenlere yönelik “kontrollü işyeri”, “sahte işyeri” ve “şüpheli işyeri” adları ile kodlanmaktadır. Bazı dönemlerde ise çalışılan işyerinde ise sigortalı kapsamda olanlar için “kontrollü işyeri” ibaresi görülebilmektedir.

SGK Kodlarının Anlamları Nelerdir?

(K)-Kontrollü İşyeri: “K” kodu ile geçerliliği bulunan bu kodun konulduğu işyerleri üzerine denetim raporu sonucuna bağlı olarak gerekli işlemler yapılmaktadır. Yapılacak olan denetim süresi boyunca ilgili sigortalıların hizmet durumları, hizmet birleştirme veya hizmet bildirme gibi durumlara karşı işlemlerde dikkate alınmamaktadır. Ön görülen ve yapılacak olan tüm denetimler neticesinde ise “kontrollü işyeri kod durumunun kaldırılmasına verilen karar doğrultusunda ise, bu tür hizmetlerin hizmet bildirme ve birleştirme hakkına tabi olabildiklerini söyleyebiliriz.

(Ş)- Şüpheli İşyeri: “Ş” koduna sahip olan işyeri veya işveren üzerinde de hemen üstte yer alan “kontrollü işyeri” gibi denetim başlatılmaktadır. Fakat bu durum nezdinde ilgili denetim sonuçlanana dek veya ilgili işyerlerinin “sahte işyeri” olduğu kanaatine yönelik ilişkin kod konuluncaya kadar ilgili işyerleri üzerinden yapılan tüm bildirimler sigortalı olan kişilerin hizmetleri silinmektedir. Ek olarak bu durum kapsamında hizmet bildirimi ve hizmet birleştirilmesine yönelik tüm işlemler de yapılabilinmektedir.

(T)- Sahte İşyeri: bu kod durumuna sahip olan tüm işyeri ve işveren çerçevesindeki dosyalar hakkında ilgili kurum olan SGK tarafından denetimler yapılmaktadır. Bu duruma ek olarak ilgili işyerine yönelik kontrollerin sağlanabilmesi adına ilgili görevli memurlarca düzenlenecek olan denetim raporunun da bulunası, sigortalı olan kişinin tescil ve hizmet akdi servislerine yönelik işveren tarafından takdim edilecek olan prim ve hizmet bedel durumları için 1, dört aylık süreç dahilinde olacak olan sigortalı aylık prim bordroları ise “T” kodu olarak girilerek hizmet durumları iptale götürülmektedir. Bu durumdan hemen sonrasında ise, ilgili sigortalı olan kişiye yönelik ait olan işe giriş bildirge akdi silinmektedir. Bu ilgili işyeri üzerinden ise sigortalı kişi adına yönelik bir hizmet bildirimi, birleştirme durumuna yönelik işlemlerde yapılmamaktadır. Eğer ilgili işyerinden yapılan bildirimlerin ve birleştirmeye yönelik işlem bildirilerinin sigortalı kapsamında hizmeti ve tescili geciktirilmeden direkt olarak iptal durumuna düşürülmektedir.

Şüpheli – Kontrollü ve Sahte İşyerleri

  • 5510 sayılı kanun kapsamında yer alan 4’ncü madde kapsamındaki 1’nci fıkra durumunun “a” bendine yönelik bir ya da daha fazla işveren tarafından ön görülen hizmet akdine dayalı olarak ilgili çalışanların tabi edilerek sigortalı sayılmaktadır.
  • 4A sigortalılığa yönelik temel unsur niteliği taşıyan ve bu çalışmakta oldukları hizmet akdine bağlı unsurların oluşturulmasında ise direkt tespitli olabilmektedir. Dikkat edilecek olan bu tespitlere yönelik ilgili tespit borçlarının kanun hizmet akdi içerisinde ve iş kanunu nezdinde ki iş sözleşmesi ile ilgili belirleyici etkenlerdir.
  • Kurum tarafından denetim ve kontrolle yapılacak olan çalışmalara görevlendirilmek üzere atanan memurlar tarafından yapılan araştırmada ise sigortalı çalıştırılmadığı tespit edilen tüm işyerleri “sahte işyeri” mührünü almaktadır.

Sosyal Medyada Paylaşın:
Önceki Yazı
Sonraki Yazı

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?