• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
Ücretsiz İzin Nasıl Alınır?

Ücretsiz İzin Nasıl Alınır?

İş Kanunu nezdinde ücretsiz izine yönelik tüm kavramların tanımı ve bu kavramların nasıl kullanılabileceğine dair tüm bilgiler kanun çerçevesinde açıkça beyan edilmiştir. Buna yönelik 4857 sayılı iş kanunu nezdinde yer alan 56 ve 74’ncü maddeler gereğince işçi olan kişiye hak olarak tanınan ücretsiz izinler dışından diğer tüm olası ücretsiz izinlerin taraflar arasında rıza ile kullanılması gerekliliği belirtilmiştir. 56’ncı madde kapsamında yer alan mevzu bahis olan izin durumu, yıllık izine yönelik başka bir şehirde bu izni geçirmek isteyen işçi kişiye, talep edilecek olan ücretsiz yol izni durumunu kapsamaktadır. Yol izni olarak tanımlanan bu izin durumu, gidiş ve dönüş sürecine yönelik kanun nezdinde işçiye tanınmış kanuni bir hak durumunu oluşturmaktadır.

Ücretsiz İzin Nasıl Alınır?

İzin kullanacak olan işçi kişinin öncelikli olarak bu durumu yazılı bir şekilde işverene bildirmekle zorunlu olduğunu söylemekte fayda var. İşveren tarafından kabul gören bu ücretsiz izin dilekçesi ve ücretsiz izne dayalı çıkış yapmak isteyen işçinin bu günler arasında ücret ödemesi yapılmaz. Ek olarak bu duruma SGK primi de tahakkuk etmemektedir. Ücretsiz izinli günler üzerine yapılan işlemler kapsamında ise SGK’ya eksik gün bildirimi yapılarak işlem görmektedir. Bu süre boyunca ilgili sözleşme durumu askıda kalmaktadır. İşçi olan kişinin tüm bunları göz önünde bulundurarak bir adım atması hem izne yönelik, hem de haklarına yönelik oldukça önemli olmaktadır.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?