• DOLAR
  • EURO
  • ALTIN
  • BIST
Yeni Doğum Yapan Anneye Devlet Yardımı

Yeni Doğum Yapan Anneye Devlet Yardımı

Hükümet yetkililerince yapılan yeni düzenlemeler neticesinde artık yeni doğum yapan anneler için yarım güne yönelik mesailerin tam gün maaş olarak hesaplanmasına yönelik uygulama hayata geçirildi. Bu kapsamda uygulama dahilinde olan anneler için devlet katkısı olarak 823 TL ödenek verilecek. Buna ek olarak anne ve baba çalışıyor ise, bunlardan birinin çocuklarının okula gitmesine kadar ki süre zarfı boyunca yarım gün çalışabilme talebinde bulunabilecek.

Yeni Doğum Yapan Annelere Devlet Yardımı

Yeni torba yasası ile yürürlülük kapsamına dahil olan ve buna ek olarak çıkartılan yeni yönetmelik ile birlikte artık anneler yarım günlük çalışmalarında tam gün mesai ücreti alabilecekler. Bu aradaki yarım günlük mesai ücreti ise devlet katkısı olarak aylık maaşlarına 823 TL etki edecek şekilde verilecektir. Yürürlülüğe giren yeni yasa düzeneğine göre annelerin ilk doğumlarında kendilerine 2, ikinci doğumlarında 4, sonraki her doğumlarında ise kendilerine 6 ay süreyle yarım gün çalışmaya yönelik tam gün mesai maaşı ödenecek. Bu olanağa ek olarak çocuğu engelli olan anneler için ise bu süre 12 ay olarak belirlenmiştir. Öte yandan bu izin hakkını kullanacak olan kişiler için ise 3 yaşına kadar evlatlık edinen çocuklar içinde geçerli olacağını söylemeden geçmeyelim.

Haftalık Çalışma Saati İkiye Bölünecek

Memurların dikkate aldığı durum, işçi olan annelerin fark olarak yarım gün maaşına yönelik işveren kişilerin, geriye kalanı ise işsizlik fonu tarafından verilecek olduğu durumu olmakta. Bunun dışında kadın işçinin isteği doğrultusunda dilerse haftalık çalışma mesai süresi olan 45 saatlik zaman dilimini ikiye bölerek işine devam edebilecek. Bu olanaktan her gün faydalanabilecek olan kadın işçi, öte yandan haftanın belli günlerine yönelik de istihdam görebilecek. Bu çalışma düzenine ise kurumlar karar vermektedir. Daha açıklayıcı örneklendirecek olursak; 3 gün izin yaparak, aynı zamanda 3 günlük süreç boyunca da çalışabilecek.

Kadın İşçiler için Şartlar Nelerdir?

  • Son 3 yıllık bazda minimum 600 gün prim ödemesinin yatırılmış olması,
  • Haftalık bazda çalışma süresine yönelik yarısı kadar fiili olarak istihdam görmüş olması,
  • İlgili kadın işçinin analık izninin bitiminden sonraki hemen 30 günlük kapsamda kuruma başvuruda bulunmuş olması gerekmektedir.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

escort bodrum escort bodrum bodrum escort escort kuşadası escort kuşadası